O прoeктe. Прoвинция Ньюфaундлeнд и Лaбрaдoр стaвит пeрeд сoбoй aмбициoзную зaдaчу: пoчти утрoить числo нoвыx иммигрaнтoв, кoтoрыe пoсeляются в прoвинции, с мaксимумa в 1 850 чeлoвeк дo пaндeмии COVID-19 в 2019 гoду дo 5 100 в гoд в 2026 гoду.
Нa дaнный не уходи Канада уже выделяет почти $80 миллионов бери поддержку интеграции «новичков». В июне земля приняла более 35 тыс. новых иммигрантов.
Отрывок. «Напрямую связывая работодателей с людьми, желающими благоденствовать и работать в провинции, мы помогаем насытить потребности компаний в рабочей силе и поддерживаем нарастание населения», — сказал майордом иммиграции Канады Джерри Бирн.
«Участвующие работодатели предоставляют подробную информацию о вакантных рабочих местах получи полный рабочий день, а квалифицированные новички рассказывают о своих знаниях и навыках. Спустя время наши сотрудники начнут связывать новичков, которым нужна делание, с работодателями, которым нужны сотрудники».
Метод. Компании, ищущие работников, посещают веб-сайт программы Pathways и предоставляют информацию о своих вакансиях в полный рабочий день и запросах к потенциальным кандидатам.
Иностранные выпускники в Ньюфаундленде и Лабрадоре, которые ищут подходящие вакансии, и некоторые новички, имеющие открытые разрешения сверху работу в Канаде, могут заполнить подробную регистрационную форму онлайн в быстрина двух недель, начиная с 13 октября 2021 лета.
Затем сотрудники иммиграционной службы Ньюфаундленда и Лабрадора будут опыливать заявки, помогая нанимателям и исполнителям обнаружить друг друга. В последующем будут объявляться дополнительные наборы, чтобы привлекать мигрантов в провинцию получи регулярной основе.
Что ещё? Не считая налаживания прямого взаимодействия между нанимателем и работниками, расписание включает в себя ряд других инициатив, которые планируется воплотить в себе в жизнь до 2026 года:
- дрессировка, а также признание иностранной квалификации, языковая сбор и культурная поддержка трудовых мигрантов;
- построение новой системы онлайн-заявок, которая поможет новичкам элементарнее и быстрее обосноваться в Ньюфаундленде и Лабрадоре;
- осуществление рекламных и маркетинговых кампаний, направленных сверху привлечение кандидатов из других частей Канады и со не (более мира;
- наём большего количества иммиграционного персонала и преподавателей английского языка наравне второго языка (ESL).
Контекст. Нехватка рабочей силы объединение всей Канаде поставила многих работодателей в тяжёлое закон. Многие из них в настоящее година повышают заработную плату и пособия, для того чтоб привлечь работников, и прилагают больше усилий во (избежание найма иммигрантов по мере восстановления экономики.
Последнее постигание показывает, что 80% рестораторов испытывают невзгоды с наймом кухонного персонала, а 67% — с поиском официантов и другого обслуживающего персонала. Строительные фирмы опять же нуждаются в дополнительных сотрудниках: только в августе состав рабочих мест в этом секторе увеличилось для 20 000 или на 1,4%.
Источник: Immigration.ca
Фотка: Priscilla Du Preez/Unsplash
