Самым значимым местом в любом современном офисе является кабинет руководителя. Здесь принимаются важные решения, заключаются контракты, проходят встречи с клиентами и совещания с персоналом. Именно поэтому нужно уделить особое внимание отделке и обустройстве данного помещения. Современный кабинет руководителя должен стать визитной карточкой компании и залогом выгодного делового сотрудничества.
Особенности обустройства
Первое, на что нужно обратить внимание, это качество мебели. Если вы хотите подчеркнуть престиж компании и вызвать доверие будущих партнеров, создайте солидную обстановку. Для придания поверхности благородного вида применяют шпон из ценных пород дерева: дуба, венге, ореха, вишни. Отделка ими и использование надежной фурнитуры создаст ощущение прочности и долговечности.
Читайте также: Особенности и виды розеток
Стол руководителя говорит о его солидности, поэтому он должен быть большим и удобным. Чем толще его верхняя часть, тем массивнее вид. Помимо основного рабочего стола в кабинете должен быть еще один для совещаний. Его часто совмещают с основным, создавая Т-образную конструкцию. Кресло обязано отличаться от всех остальных своими размерами и материалами изготовления. Чаще всего используют кожу или качественный заменитель. Для комфорта руководителя его снабжают регуляторами высоты, угла наклона и поворота.
Остальная мебель должна полностью гармонировать с интерьером и быть максимально функциональной. Шкафы, тумбы, диваны, кресла, журнальные столики призваны подчеркнуть целостность композиции и выполнять свое предназначение. В качестве основных стилей дизайна используют современные либо классику.
Главное при этом — выдержать характерные черты и использовать качественные материалы.
Современный интерьер говорит о прогрессивности и открытости своего обладателя. Классика подойдет солидным консерваторам, давая ощущение надежности и постоянства. Доверьте выбор мебели для кабинета руководителя профессионалам. Они учтут ваши желания, особенности компании, ценовые предпочтения и предложат оптимальный вариант.
